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La Grande-Bretagne veut supprimer la mise à la retraite d'office
La Tribune
29 Juillet 2010
Grande
Bretagne
Le gouvernement britannique envisage de supprimer d'ici octobre 2011 la mise à la retraite d'office à 65 ans, en dépit de l'opposition du
patronat.
Une entreprise peut actuellement contraindre un employé à prendre sa retraite à cet âge, quelle que soit sa situation et sans avoir à lui verser d'indemnité.
Le gouvernement a lancé des consultations sur le système de retraites et souhaite supprimer progressivement la procédure de mise à la retraite d'office afin de donner à ceux qui le veulent la possibilité de travailler plus longtemps.
"De plus en plus de gens souhaitent prolonger leur vie active, nous ne pouvons les en empêcher simplement parce qu'ils ont atteint un certain âge", a dit le ministre chargé des Relations à l'emploi, Edward
Davey.
"Les travailleurs plus âgés apportent avec eux un capital de talent et d'expérience comme employés et entrepreneurs. Leur contribution à notre redressement économique et à notre prospérité à long terme est vitale", a-t-il ajouté.
La Confédération de l'industrie britannique (CBI) s'oppose à ce projet et souligne que les entreprises n'auront que peu de temps pour s'y préparer.
"Pour les employeurs, ces propositions rendraient quasiment impossible de planifier les effectifs et d'offrir certains avantages comme une couverture pour les maladies graves", a fait valoir John Cridland, directeur général adjoint de la CBI.
Le gouvernement assure que la mise à la retraite d'office pourrait être maintenue lorsqu'elle se justifie, comme chez les contrôleurs aériens ou dans la police.
Les consultations en cours portent en outre sur le possible report de l'âge légal de la retraite à 66 ans et le lien entre les salaires et la pension de base octroyée par l'Etat.
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